PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT. PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN BANGKINANG DI PEKANBARU

Abstract

Tujuan yang ingin dicapai melalui penelitian ini adalah Untuk
mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja melalui kepuasan kerja
karyawan dan pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja melalui kepuasan kerja
karyawan PT. Perindustrian & Perdagangan Pekanbaru. Penelitian ini dilakukan
pada PT. Perindustrian & Perdagangan Bangkinang Pekanbaru khususnya pada
bagian produksi yang berlokasi di Jalan Taskurun/ Jalan Duku No. 9 Kelurahan
Wonorejo Kecamatan Sukajadi Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini adalah
seluruh karyawan PT. Perindustrian dan Perdagangan Bangkinang Pekanbaru
yaitu sejumlah 158 orang. sampel yang digunakan adalah 100 orang.
Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan yang telah dilakukan, maka
dapat di ambil kesimpulan pengaruh langsung lingkungan kerja terhadap
terhadap kinerja sebesar 0,216. Sedangkan pengaruh tidak langsung lingkungan
kerja terhadap kinerja melalui kepuasan kerja sebesar 0,241. Dengan demikian
maka pengaruh tidak langsung (0,241)>pengaruh langsung (0,216). Artinya
lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja melalui kepuasan
kerja. pengaruh langsung motivasi kerja terhadap kinerja sebesar 0,159.
Sedangkan pengaruh tidak langsung motivasi kerja terhadap kinerja melalui kepuasan kerja sebesar 0,191